韩迎新的人物事件

审计署首次披露，曾经备受关注的吉林舒兰市“最美最狠强拆女市长”韩迎新一案事发，最先是由审计人员在跟踪审计保障性安居工程项目时发现线索并锁定证据，该案已移交司法机关办理，正在进一步侦查过程中。

舒兰市财政局主要职能

1、舒兰市财政局的主要职能包括以下几个方面：执行财政税收方针与政策：执行国家财政、税收的方针、政策、法律、法规，指导和管理全市财政、财务工作，确保全市的经济和社会发展得到良好的财政支持与保障。

2、- 负责财政资金的调度，实现资金的高效流转。- 管理财政预算单位与事业单位的银行账户，保障资金安全。- 统一管理工资集中发放，提升财政服务效能。- 推行国库集中支付制度，优化财政资金管理流程。- 进行会计核算，维护财政收支的透明度。- 管理收支两条线的财政专户，确保财政资金的合规使用。

3、舒兰市财政局下属的关键机构是财政干校。其主要职责和功能包括以下几点：制定培训计划与教育规划：财政干校负责制定舒兰市市乡两级财政和财会人员的年度培训计划，以及中长期教育规划，确保财政人员能够及时获取最新的知识与技能。

舒兰市人力资源和社会保障局内设机构

舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务，包括文电、档案、保密、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定，监督相关资金财务管理办法的实施。

舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设、思想建设、精神文明建设，负责党内纪检与信访稳定工作，同时管理人事调配、综合治理、群团工作以及临时性任务。

综上所述，舒兰市人力资源和社会保障局通过执行国家和省政策，制定并实施本地相关政策，促进人力资源市场发展，推动就业促进和社会保障体系建设，确保劳动力合理流动，维护劳动者权益，提升公共服务质量和效率。

舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。

舒兰市审计局内设机构及其职责如下：人秘科：负责机关的日常政务、事务协调工作，包括机关财务、统计、人事、劳资、编制工作。负责文字综合、公文管理、档案、文印管理，以及政务公开和信息化工作。规划审计工作，制定年度审计项目计划，并指导内部审计工作。

舒兰市水利局领导分工如下：党委书记兼局长：李海瑞 职责：全面负责水利局的管理工作。分管部门：计划财务科、人秘科、移民办。党委副书记：王中仕 职责：主要协助党委书记处理日常党务工作，并负责社会治安综合治理、软环境建设、信访、计划生育、工会、团委、机关作风建设、招商引资等事务。

舒兰市教育局内设机构

1、舒兰市教育局下属机构主要包括以下8个直属单位：教师进修学校：负责全市中小学、幼儿园教师及领导的学习培训、教育教学研究、教育科研、业务指导和质量检测等工作，同时涵盖心理健康教育、体育与艺术教育等活动。招生办公室：主要负责组织各类考试，如普通高考、中考、成人高考、自学考试等，并提供考试服务。

2、七）审计科承担教育内部财务审计工作，协调与财政、物价部门合作，拟定教育收费项目和标准，配合相关财务审计检查，负责舒兰市生源地助学贷款业务的受理、审查、合同签订、资金划转、贷后管理和本息催收等业务。

3、舒兰市教育局领导分工如下：党委书记、局长─范景学：职责：主持教育局全面工作。兼管部门：计划财务科、基建办公室。副书记、纪检书记─关云彪：职责：分管党委相关工作及纪检监察工作。分管部门：党委办公室、行政办公室、纪检监察室、人事科、审计科、政策法规科、综合科、局包乡。

4、信息技术管理：负责全市教育信息技术的使用、教育信息系统的开发和建设工作，促进教育信息化水平的提升。民办教育统筹：负责全市民办教育工作的统筹规划、综合协调和管理工作，促进民办教育的健康发展。完成其他任务：完成市政府交办的其他事项，确保教育事业的顺利推进，为舒兰市的教育发展做出积极贡献。